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开拓院长职业化新途被引量：1

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摘要短期培训和"头脑风暴"毕竟不能取代系统的职业化教育和科学的选拔、激励和晋升机制——恰恰地,后两者才是决定中国医院院长能否真正实现职业化的关键所在。

作者王风

机构地区《中国医院院长》编辑部

出处《中国医院院长》 2011年第14期88-90,共3页 China Hospital CEO

关键词院长职业化中国医院院长职业化教育

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国医院院长

2011年第14期

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