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企业绩效考核制度改革研究——基于DF有色金属集团公司的分析
被引量:
7
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摘要
企业参与市场竞争,表面上看是资源和资金的竞争,其实最根本的是人的竞争。加强和改善人力资源管理、提高员工绩效是有效提高核心竞争力的关键。科学、合理地推行绩效考核是加强人力资源管理、提高员工绩效最为有效的手段。
作者
董书秋
机构地区
桂林矿产地质研究院
出处
《人事天地》
2011年第7期45-47,共3页
关键词
企业绩效考核
集团公司
有色金属
制度改革
人力资源管理
市场竞争
员工绩效
核心竞争力
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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