用虚假简历应聘用人单位有权解除劳动合同

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摘要法官：一家公司在招聘员工时明确规定，必须有大学本科学历、3年以上从业经验。我觉得自己虽无大本学历且只有一年从业经验，但完全适应该项工作，遂再了一张假文凭、伪造了从业简历前往应聘。过关后，公司于半年前同我签订了一份为期2年的劳动合同。此后，我的工作一直做得很好。但近日公司发现我用虚假简历应聘后，不管我是否胜任工作，而单方解除了与我的劳动合同。请问：公司的做法对吗？

出处《法庭内外》 2011年第7期59-59,共1页 Inside & Outside of Court

关键词解除劳动合同应聘简历用人单位从业经验本科学历单方解除公司

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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法庭内外

2011年第7期

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