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加付赔偿金争议是否需要前置行政处理程序
被引量:
1
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摘要
案情简介2009年8月,翁某进入某科技公司工作,双方签订有书面劳动合同,约定工作岗位为安保部值班安保员,月工资为960元,上班时间为16时30分至次日10时30分(其中1点至6点为休息时间)。
作者
孟高飞
机构地区
上海市浦东新区人民法院
出处
《中国劳动》
2011年第7期49-50,共2页
China Labor
关键词
行政处理程序
赔偿金
前置
书面劳动合同
2009年
案情简介
科技公司
工作岗位
分类号
D915.18 [政治法律—诉讼法学]
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中国劳动
2011年 第7期
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