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浅谈印刷企业人力资源管理与薪酬体系设计
被引量:
1
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摘要
本文基于人力资源管理的理论对我国印刷企业人力资源管理现状进行了概述,并对印刷企业人力资源管理系统中的薪酬体系展开了分析和讨论。
作者
兰菊
机构地区
武汉大学印刷与包装系
出处
《印刷质量与标准化》
2011年第6期40-43,共4页
Printing Quality & Standardization
关键词
印刷企业
人力资源管理
设计
薪酬
市场竞争
国内企业
计算机技术
自动化技术
分类号
F426.84 [经济管理—产业经济]
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印刷质量与标准化
2011年 第6期
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