摘要
在经济发展转型期,我国企业员工健康的脆弱性日益呈现出来。发达国家的健康管理模式不太适合中国的国情,社区卫生服务下沉是适合中国国情的、能较好地实现"健康连续线"的一种创新机制。社区卫生服务机构通过对企业员工进行基本预防保健、健康教育、分类管理等系统的健康管理措施,来预防与控制企业员工的生理疾病、舒缓心理压力,减轻其健康的脆弱性,进而提高企业的综合效益。
出处
《广东社会科学》
CSSCI
北大核心
2011年第4期101-107,共7页
Social Sciences in Guangdong
基金
2009~2010年度中加政策选择项目"中国广东省劳工权益政策研究"(商国际函【2009】1958)
广东省哲学社会科学规划项目"医疗服务需求有效下沉机制研究"(项目号09H-03)
2010年度广州市社科规划课题"广州医疗服务需求有效下沉机制研究"(项目号10Y86)的部分阶段成果