摘要
中国国有企业在内在需求驱动与外在市场压力双重作用下,经营者控制权经历了计划经济时期行政配置、转型初期内部人配置、内部利益主体平衡下的利益攸关方配置三个阶段。尽管中国国有企业经营者配置的动态演进是与中国的制度环境、企业内部权力结构、治理文化相匹配的,但迫切需要从不同类别国有企业控制权与企业使命、职能定位相适应的视角出发,改进经营者控制权的配置机制。
出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2011年第3期61-64,共4页
Academic Journal of Zhongzhou
基金
国家自然科学基金项目<基于权力理论的企业领导人更替决策机理研究>(70972118)的阶段性成果