构建战略导向的干部考评机制

构建体现科学发展观要求的干部考评机制，增强考评工作引领科学发展、促进发展方式转变的能力，是各级组织部门面临的全新任务。唐山市通过在干部考评体系内建立战略目标的传导机制、战略执行的助推机制、战略重点的聚集机制和战略协同的促进机制，构建起战略导向的干部考评机制，有力支撑了全市“十二五”转型发展战略，在干部考评服务于转变经济发展方式大局方面进行了有益的探索。