摘要
有一自然现象：两个相对运动的物体表面，如果缺少润滑剂，那么可能出现的现象是运动停止。更严重的现象是物体受损。绩效管理过程也会因为评估方与被评估方之间产生摩擦受到影响，以至影响工作的正常开展。因此，两者有一定的相似之处：减少摩擦需要润滑剂，绩效管理也需要绩效沟通，绩效沟通之于绩效管理正如润滑剂之于运动物体。通过绩效沟通，
出处
《领导科学》
北大核心
2011年第13期51-53,共3页
Leadership Science
基金
国家社科基金重点项目<我国地方政府治理创新路径与绩效研究>(10ZZ008)的部分研究成果
