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煤炭企业兼并重组中的人力资源整合研究
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摘要
兼并重组是解决煤炭产业发展过程中的问题的有效措施之一。根据心理契约理论确定企业人力资源整合的内容,总结在整合过程中不同阶段的注意事项,结合煤炭企业的特点提出在其兼并重组中的人力资源整合的对策。
作者
张帅
机构地区
中国矿业大学
出处
《黑龙江对外经贸》
2011年第6期141-142,148,共3页
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
关键词
煤炭企业
兼并重组
人力资源整合
心理契约
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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黑龙江对外经贸
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