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简论企业激励的方法与原则 被引量:2

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摘要 企业激励的功能本身是人力资源开发的一项重要内容和工具。企业激励的方法企业激励的方法多种多样,从内容上,可以分为物质激励与精神激励;从性质上,可以划分为正激励与负激励。企业激励的原则:其一,物质激励与精神激励相结合原则;其二,科学合理原则;其三,差异原则。
作者 曾春
出处 《燕山大学学报(哲学社会科学版)》 2011年第2期107-109,共3页 Journal of Yanshan University:Philosophy and Social Science
  • 相关文献

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共引文献1

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引证文献2

二级引证文献10

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