加强供电企业劳动用工管理的思考

规范、科学的劳动用工制度,是创造和谐劳动关系、提高工作效率、实现企业经营目标的重要保证。近年来,供电企业在劳动用工管理方面不断探索、改革、创新,取得了不错的成绩。部分市级供电企业和县级供电企业,在人员数量负增长前提下,实现了企业经济效益和职工收入大幅增长。但同时也有一些企业,囿于劳动用工方面的弊端,严重制约了企业发展步伐。