基于工作匹配理论的高校辅导员职业倦怠分析

辅导员是高校思想政治工作的主力军,而如何解决高校辅导员的职业倦怠又是提高这只队伍战斗力的重中之重。根据工作匹配理论的六个方面,工作负荷、控制、报酬、团队、公平和价值观详细分析了导致高校辅导员职业倦怠的原因,在此基础上针对性的提出解决对策和建议。