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论温州家族企业人力资源管理的问题和对策
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摘要
改革开放以来,温州家族企业的发展为温州经济持续高速发展做出了重要的贡献,但当家族企业发展到一定规模时,由于产权的封闭性和用人的排他性,企业发展遇到制度障碍。要想企业长盛不衰,企业就必须制定完善的人力资源管理与开发战略,并在职位设置、薪酬发放、绩效评估中利用多元化、灵活的手段,培养建立合理的人才梯队。
作者
陈海燕
机构地区
温州雪山饭店
出处
《经济师》
2011年第7期244-244,共1页
关键词
家族企业
人力资源管理
问题对策
分类号
C974 [经济管理—劳动经济]
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