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论温州家族企业人力资源管理的问题和对策

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摘要 改革开放以来,温州家族企业的发展为温州经济持续高速发展做出了重要的贡献,但当家族企业发展到一定规模时,由于产权的封闭性和用人的排他性,企业发展遇到制度障碍。要想企业长盛不衰,企业就必须制定完善的人力资源管理与开发战略,并在职位设置、薪酬发放、绩效评估中利用多元化、灵活的手段,培养建立合理的人才梯队。
作者 陈海燕
机构地区 温州雪山饭店
出处 《经济师》 2011年第7期244-244,共1页
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