深化干部人事制度改革为振兴发展提供坚强组织保证

导出

摘要深化干部人事制度改革，是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举，也是防止和克服用人上的不正之风和腐败现象的治本之策。正在进行的市县乡领导班子换届，既为深化改革提供了有利契机和重要平台，也是对深化改革的一次实际检验。这次换届要实现预期目标，为实施“十二五”规划、加快经济发展方式转变提供坚强的组织保证，

作者黄燕明

机构地区中共吉林省委

出处《紫光阁》 2011年第7期36-37,26,共3页

关键词干部人事制度改革组织保证坚强干部队伍建设经济发展方式领导班子 “十二五” 治本之策

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1刘福连.要切实提高各级党委求真务实的能力[J].国防大学学报,2004(12):105-106.
2贺秋刚.要积极解决部队的“老大难”问题[J].基层政治工作研究,2007(11):31-31.
3李新平.追求让党和人民满意的政绩[J].领导之友,2009(3):22-23.
4王德慧,吴福鸿.干部工作者的“真”与“实”[J].政工导刊,2008(3):40-41.
5从讲政治的高度抓统战——记沧州市委书记张庆华[J].中国统一战线,2004,0(1):31-32.
6多双“眼睛”选贤任能[J].当代贵州,2014(9):55-55.
7栗龙池.党委决策要注重增强“三性”[J].邓小平理论学习与研究,2001,0(1):30-31.
8张又侠.加强作风建设提高工作质量[J].军队党的生活,2010(2):1-1.
9张沃洲,朱培升,邢志波.如何看待岗位调整[J].基层政治工作研究,2010(12):69-69.
10董凤基同志在“振华杯”全省学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论知识竞赛颁奖大会上谈理论学习[J].山东干部函授大学学报,1996(1):6-7.

紫光阁

2011年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

深化干部人事制度改革为振兴发展提供坚强组织保证

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

深化干部人事制度改革 为振兴发展提供坚强组织保证

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

深化干部人事制度改革为振兴发展提供坚强组织保证