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李宁:最严重人事危机三高管离职
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摘要
今年5月底,李宁集团公告称,三位管理人员离职,属于管理人员正常更替。该集团管理层会继续把精力集中在未来发展和策略执行上。至于离职的具体原因,一位离任高管称,高管团队由于渠道和销售方面的压力比较大,同时,在内部沟通上,无法十分顺畅。“李宁公司历史和制度上的问题,并非短期可以解决”。
出处
《职业》
2011年第19期73-73,共1页
Occupation
关键词
高管团队
李宁公司
离职
人事危机
管理人员
策略执行
精力集中
内部沟通
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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