女大学生就业压力与社会公平感的研究

本研究探讨了当前严峻的就业形势下,女大学生这一就业弱势群体就业压力与社会公平感现状以及二者之间的关系,并针对调查结果提出了建议。以辽宁省360名女大学生为研究对象,通过问卷法与访谈法相结合的方式进行研究。结果发现女大学生就业压力与社会公平感存在显著相关性,女大学生就业压力可以预测其社会公平感。本文对促进女大学生就业、缓解就业压力,建立就业公平机制,增强社会公平感提出了合理化建议。