加强企业宣传人才队伍建设的思考

国有企业经过多年的改革探索,不断加强和改进宣传工作人才队伍建设,对保持宣传工作人才队伍稳定、促进企业持续有效和谐发展起到了重要作用。但是,随着企业改革的不断深入,企业普遍存在着重业务轻教育、重理论轻实践、重培养轻使用和宣传工作人才流失、岗位不对口等现象。