摘要
自国务院总理温家宝2008年9月2日主持召开国务院常务会议，决定到2010年1月1日将在事业单位全面实施绩效工资改革以来，事业单位绩效工资改革即刻成为大家热议的话题。实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展，提高公益服务水平具有重要意义。同时事业单位改革涉及众多人的生活，影响生活的方方面面。它不仅仅影响事业单位近4000万从业人员的切身利益，由于事业单位承担着社会最基本的公共服务，所以其最主要的是影响公共单位服务的更多的普通人们，其提供的服务的质量和效益，决定着人们生活的质量、公众对政府的满意度和信任感、人们的幸福感、社会的稳定和谐发展。
