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浅析跨地区劳务派遣
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摘要
跨地区的劳务派遣通过将劳动者派往社会和经济发展程度各不相同的地区工作,不仅实现了劳动力的科学流动和合理配置,而且解决了地区性人才稀缺的难题。与此同时,由于劳务派遣是一种组合的劳动关系,劳动力的雇用和使用是分离的,这就给跨地区劳务派遣中劳动者工资、福利、社会保险等一系列纠纷的解决带来一些困扰。
作者
崔永卓
机构地区
新国线运输集团有限公司
出处
《运输经理世界》
2011年第7期103-104,共2页
Transport Business China
关键词
劳务
社会保险
经济发展
合理配置
劳动关系
劳动者
劳动力
地区性
分类号
F842 [经济管理—保险]
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运输经理世界
2011年 第7期
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