公立高校适用《劳动合同法》探析

同一公立高校、同一工作岗位、同一性质争议,适用不同的法律与政策规定,处理争议的机构不同,处理结果也就会存在很大差异,严重影响执法的严肃性以及法律的尊严。这种状况急需通过公立高校全部人员适用《劳动合同法》得以改变。