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试析人力资源管理在我国企业中的实现途径
被引量:
1
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摘要
该文选择以人力资源管理为研究视角,在分析其重要意义的基础上,归纳出几条企业管理的实现途径,从而为我国企业进行人力资源管理提供一定的帮助与指导。
作者
黄帆
机构地区
苏州大学东吴商学院
出处
《致富时代(下半月)》
2011年第6期166-166,共1页
关键词
企业
人力资源管理
意义
实现途径
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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致富时代(下半月)
2011年 第6期
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