基于多理论视角的董事会-CEO关系与公司绩效研究述评被引量：7

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摘要董事会和CEO是核心公司治理机制的两个关键要素,两者之间的关系会影响公司的战略选择,进而影响公司绩效。不同理论视角下的董事会-CEO关系及其对公司绩效的影响相异,基于此,本文首先梳理和归纳了有关董事会-CEO关系及其对公司绩效影响研究的理论渊源,然后构建了董事会-CEO关系与公司绩效研究的理论模型,并分析了现有研究存在的不足,最后指出了未来研究值得关注的方向,以期为后续研究提供借鉴和启示。

作者周建李小青金媛媛尹翠芳

机构地区南开大学商学院南开大学公司治理研究中心

出处《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2011年第7期49-57,共9页 Foreign Economics & Management

基金国家自然科学基金重点项目<中国公司治理及其评价研究>(编号:70532001) 国家自然科学基金项目<中国企业国际化进程中制度转型战略选择与竞争优势源泉研究>(编号:70872048) 教育部新世纪优秀人才支持计划项目<国际化战略背景下中国国有企业公司治理评价与竞争优势研究>(编号:NCET-08-0302) 南开大学"985工程"中国企业管理与制度创新基地资助项目(编号:1050821210)

关键词董事会-CEO关系公司绩效代理理论资源依赖理论管家理论

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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