官员退出中的“热”与“冷”

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摘要领导干部退出机制，首先是要求其“退权”。此外，官员退出还包括“退利”，如果人从领导岗位换下来了，待遇却依然不变，除了增加财政负担，还将造成社会不公平。我国官员退出机制中的一热一冷两种现象“热”是由问责而带来的引咎辞职，“下课”官员的待遇与复出是讨论的焦点。引咎辞职和免职是一种处理而非处分，所以在我国，

作者袁刚戴木茅

机构地区北京大学政府管理学院

出处《决策探索》 2011年第13期72-73,共2页 Policy Research & Exploration

关键词 “热” 官员退出机制引咎辞职领导干部领导岗位财政负担不公平

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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