建立高校师资流动的运行机制

我国高校师资队伍管理，至今沿袭着计划经济体制下的管理模式，师资队伍建设仍面临着一系列困境。但在市场经济条件下，当前已有良好的高校教师流动的环境，有国外的流动模式可供借鉴，国家也为流动提供了法律依据。要建立一支高素质的高校师资队伍，就要逐步形成有利于师资良性合理流动的机制。如面向社会公开招聘，建立兼职制度，健全教师考核制度等，从而使高校教师队伍能不断得到优化。