摘要
笔者通过对相关地区的调查走访和资料分析,提出武汉城市圈人力资源发展,人力资源的素质并不低,关键是要着眼于两型社会和新农村建设的实际,在保持现有教育资源的优势条件下,增强对人力资源、尤其是高素质人力资源的吸纳能力,特别是中小城市和农村地区的吸纳能力,将人力资源的培养优势转化成使用优势。
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2011年第7期64-66,71,共4页
Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金
湖北经济学院2007年青年基金项目成果
项目编号:XJ2007Q005