关于如何加强国企薪酬管理的几点思考

加强薪酬管理是我国国有企业提高竞争力的重要手段。随着社会的不断发展,国企原有的薪酬管理制度已经落后,加强创新管理模式的探索,利于提高企业员工积极性,增强企业实力。