劳动合同中涉及商业秘密保护问题之研究

劳动合同与商业秘密保护有着密切的关系,现实中因解除劳动合同的劳动者泄露商业秘密、违反竞业限制约定而引发的劳动争议较为常见,因此,解除劳动合同与商业秘密保护成为商业秘密保护中的一个重要话题。劳动者单方解除劳动合同是宪法、劳动法赋予公民的劳动权和择业自由权等基本权利的具体体现;保护商业秘密权同样也是宪法、劳动法赋予用人单位的一项权利。如何正确处理好解除劳动合同与保护商业秘密的关系,值得我们深入的研究和探讨。