有效解决高职生就业问题的思路探析——以佛山职业技术学院为例

本文从教学实际出发，结合麦可思公司对佛山职业技术学院高职生就业情况的调查，从当前高职生就业率普遍较高的表面现象中，指出其实质上仍然存在的就业质量偏低、职业稳定性不高等问题，并分析了造成高职生以上就业问题的主要原因，提出了解决高职生就业问题的思路与途径。