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知识型员工主观幸福感的研究
被引量:
2
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摘要
随着知识经济时代的来临,企业之间的竞争已足渐转向了知识的竞争,当前我国企业正处在知识驱动的市场环境中,知识型员工以成为企业发展的关键所在,如何提高知识型员工的主观幸福感以达到提升员工绩效,是当前我国企业发展面临的重要问题。本文对影响企业知识型员工主观幸福感的因素进行分析,并提出了相应的建议,希望对我国企业有所启示。
作者
余文俊
机构地区
长江大学
出处
《现代商业》
2011年第18期283-283,共1页
Modern Business
关键词
知识型员工
主观幸福感
工作绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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