宽带薪酬体系的特征剖析

薪酬管理是企业人力资源管理的基础性和关键性工作，它对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当可以使企业在盈利的同时，积极有效地激励员工；使用不当则可能给企业带来人员管理、经营效益乃至长期发展的危机。