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浅议自助式薪酬管理
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摘要
自助式薪酬管理作为一种新的薪酬管理模式,突破了传统薪酬的范围,给员工更大的选择性和自主性,对员工更具有激励性。本文通过对这一新模式的介绍与评价,期望能引起企业的关注,使其尽早能为企业所尝试,推动薪资制度的发展。
作者
范文丽
机构地区
中国大连国际合作(集团)股份有限公司
出处
《合作经济与科技》
2011年第15期38-39,共2页
Co-Operative Economy & Science
关键词
自助式薪酬管理
内容
特色
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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合作经济与科技
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