高校图书馆规模扩大视角下的社聘职工素质提升——以西北民族大学图书馆为例

分析了高校扩招和扩建后,图书馆从进书量、馆舍、服务项目、读者数量、开馆时间等方面的变化,认为引进社聘职工是解决读者需求膨胀和工作量增加的有效手段。在肯定了社聘职工在高校图书馆所发挥作用的同时,根据社聘职工的基本现状,探讨了社聘职工素质提升的途径。