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解决劳资纠纷的两个焦点问题
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摘要
劳资关系是重要的社会关系,它既关系到生产秩序、社会安定,同时又涉及到国家安全。随着社会生产发展的迅速,大量劳资关系的建立,各种劳资纠纷不可避免的显现出来。为此,社会各方面必须重视劳资纠纷的预防和解决,以维护整个社会的和谐安定与正常发展。
作者
吴兵
机构地区
中共锦州市委党校
出处
《管理观察》
2011年第13期41-41,共1页
Management Observer
关键词
经济裁员
兼顾
降低工资
协商
分类号
F246 [经济管理—劳动经济]
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管理观察
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