团队动力，需要突破“就事论事”

工作中，当人们面对千头万绪的问题和事件时，往往采用“就事论事”的方法，各个击破，逐一化解。但就团队而言，只有突破“就事论事”的个体思维框架，把大家的智慧和力量凝聚起来，充分发挥团队的影响力和创造力，才能使企业在激烈的市场竞争中存活下来，并不断发展壮大。