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人力资源管理外包中的成本计量与收益分析

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摘要 人力资源管理外包并非解决企业经营问题的万能良药,企业的人力资源管理是否适合外包,能在多大的程度和范围上外包,外包的效果如何,这些问题不同的企业可能会得出不同的结论。总而言之,企业在进行外包决策时,首先要对外包的成本与效益进行分析,来抉择是否外包与如何外包。
作者 张楠
出处 《管理观察》 2011年第18期106-107,共2页 Management Observer
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