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科层制语境下政府公务员工作压力分析
被引量:
1
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摘要
科层制组织模式的弊端在于它忽略和牺牲了个人的需求、动机,目标和成长。在我国政府组织中,科层制已成为主导性的组织制度和管理方式,而它的弊端也开始呈现出来,即科层制导致公务员的角色压力、个人发展压力和人际关系压力等方面的工作压力。对这些压力的形成及影响进行剖析,将有助于我们探索提高行政管理效能的途径。
作者
李琳
滕志朋
机构地区
广西财经学院文化与传播系
出处
《管理观察》
2011年第15期31-32,共2页
Management Observer
关键词
科层制
公务员
工作压力
分类号
F279.245 [经济管理—企业管理]
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