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民营企业人力资源长效管理机制的探索
被引量：
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摘要
本文基于我国民营企业的发展现状和存在的问题,以民营企业的人力资源管理机制长效运转为切入点,重点探讨如何建立切实有效的企业人力资源长效管理机制,促进民营企业的可持续发展。
作者
尤凤翔
李文锋
殷遐
机构地区
南京铁道职业技术学院
华中科技大学控制科学与工程系
出处
《中国管理信息化》
2011年第14期87-89,共3页
China Management Informationization
基金
江苏省教育厅2009年度高校哲学社会科学基金资助课题(09SJD630058)
关键词
可持续
民营企业
人力资源
长效管理
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国管理信息化
2011年 第14期
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