基于全球视角的国企实施股权激励的环境建设问题研究

中国国有企业与生俱来的特点使得其股权激励问题显得特别复杂，监管部门对国有企业实施股权激励的矛盾态度更是使股权激励成了许多国有企业尤其是国有控股上市公司高管不愿触碰的敏感话题，然而国企股权激励又是其提高经营效率，实现国有企业可持续发展的重要手段，同时能否有效实施股权激励制度也是国有企业的经营管理是否真正具有效率的一个试金石。所以国有企业的股权激励问题的解决具有现实而紧迫的重要意义。然而国有企业股权激励问题的解决又有赖于适宜股权激励机制实施的制度环境建立。本文在分析中国国有企业股权激励环境现状的基础上，揭示了其实施股权激励机制的环境障碍，然后在对西方发达国家国有企业股权激励实施的环境和机制建设实践经验回顾和分析的基础上，提出中国国有企业实施股权激励机制应该采取的环境建设对策。本文的创新之处在于它是国内首次在分析国有企业股权激励环境建设国际经验的基础上提出中国国有企业股权激励环境建设对策的论文，而且将对策分为根本对策、现实对策和基础环境对策，从而为解决中国国有企业股权激励环境建设问题提出了由易到难、逐步稳妥推进的清晰思路。文章还从中国国有企业现实的内外部环境出发提出了现实的、可操作的实施股权激励的环境治理建议，这对国企现阶段股权激励机制的落地提供了重要的、可供参考的环境建设的方案。