高职院校中层干部轮岗竞聘和选拔工作的探索与思考

选拔德才兼备的干部,对事业发展至关重要。近年来,甘肃林业职业技术学院对中层干部的选拔任用工作进行了积极探索。特别是在2010年下半年,根据甘肃省对高职院校内设机构规范设置的要求,学院党委进行了中层干部的公开选拔和轮岗交流,充分体现了公开、公平、竞争、择优原则,使学院干部队伍充满活力,为学院又好又快发展提供了坚强的组织保证。笔者对整个过程进行了探索和思考。