伍旭川：对中国银行业人才的思考

目前中国银行业如何定位人才？首先从专业的角度来考虑，一般国际部门引进的人才部有特别的专长，而业务部门对 人才提出的标准是业务要精、外语要好、国情要晓。摄近几年的金融系统引进了大量人才，但是人才的流动性也很大。尤其是商业银行等金融机构开出的高额年薪等优越条件吸引了来自人民银行和银监会等政府机构的人才。