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现代饭店员工的激励研究被引量：4

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摘要激励是现代管理学的核心，在人力资源管理中更具有特殊意义。激励是在人的管理中常用的一种方法。特别是饭店业管理必须懂得如何为员工创造释放能量的环境和引导其达到规定的目标。按照现代激励手段的作法，应是强调正确引导，使员工满足依次递增的高层次需求，以便有效地调动员工的积极性，达到饭店的管理目标．

作者袁国宏

机构地区浙江大学旅游学院

出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 1999年第12期111-113,共3页 Commercial Research

关键词现代管理饭店激励对策饭店业员工管理

分类号 F719 [经济管理—产业经济]

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商业研究

1999年第12期

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