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延迟或有性报酬:重构国企激励约束机制的选择

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作者 陈华
出处 《企业活力》 1999年第12期10-11,共2页 Enterprise Vitality
关键词 国有企业 激励机制 约束机制 延迟或有性报酬
分类号 F275.4 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]
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企业活力
1999年 第12期

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