摘要
在对声誉信息理论分析的基础上,构建了声誉信息的传播路径,充分利用声誉的传播来约束公务员道德风险的形成原因。引入博弈论的分析框架,利用KMPW模型证明声誉的信息效应可以形成一种隐性的激励与约束机制。这种隐性的激励与约束机制可以保证公务员短期甚至是长期的承诺行动,抑制公务员机会主义行为,进而能够有效控制公务员道德风险的发生。
出处
《贵州社会科学》
CSSCI
2011年第8期64-69,共6页
Guizhou Social Sciences
基金
陕西师范大学人文社科基金项目"基于声誉的会计诚信监管模式研究"(08SYB15)
陕西师范大学中央高校基本科研业务专项基金资助项目"监管
声誉与公司价值:企业环境信息披露动因关联结构的实证研究"(09SZYB19)
