公务员情绪管理现状与对策的实证研究

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摘要本文通过调查研究,针对公务员情绪管理的现状和存在的问题,提出公务员情绪管理的策略,包括组织层面情绪管理的三阶段模型和公务员个体层面情绪调适的三个步骤。

作者罗军禹玉兰

机构地区暨南大学管理学院广东医学院人文与管理学院

出处《人力资源管理》 2011年第8期22-23,共2页 Human Resource Management

关键词公务员情绪情绪管理

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人力资源管理

2011年第8期

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