摘要
本文通过对以工作小组(或团队)为单位抽取的1299名企业员工的一系列调查,主要采用因素分析的方法,设计了我国文化背景下的企业群体公民行为问卷。结果表明,我国企业群体公民行为是一个四维度的结构,分别是:群体道德、组织忠诚、团队精神和助人行为。经检验,本研究所开发的企业群体公民行为问卷具有较高的信效度。
出处
《商业时代》
北大核心
2011年第20期81-82,共2页
Commercial
基金
国家自然科学基金项目"德行领导与破坏性领导研究"(70871053)
重庆三峡学院科学研究项目计划资助"2010年人才引进项目"