公共部门人员激励的经济学探讨

与工商企业和第三部门相比,公共部门具有更为复杂的多重委托代理问题。为了寻求有效激励公共部门人员的途径,本文以信息经济学中的委托代理理论为依据,借助相应博弈模型,对当前如何激励公共部门人员做出了进一步的探讨。