摘要
随着医疗保险覆盖面的逐渐扩大和医院医保管理工作范围不断扩展,对医保管理人员的需求也随之增加。笔者所在医院医保办从最初的3人逐渐增加到目前的12人。尤其在2008年集中增加5名既无医院工作经验、且从未接触过医保工作的新成员后,医院在总结以往人员培训经验的基础上,借鉴其它专业培训方法,对新人的5名成员进行了系统化、规范化的培训,使他们在较短的时间内掌握了医疗保险基本知识和业务操作技能,适应、熟悉了新环境,顺利地开展工作,为医院医保工作注入了新的活力。现介绍如下。
出处
《实用医药杂志》
2011年第7期670-671,共2页
Practical Journal of Medicine & Pharmacy