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许继改革:实现对人的量化

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摘要许继集团因它的管理科学与管理严格而闻名。尤真它实现了生产关系的量化,极大调动了员工的积极性。

作者王纪年

机构地区许继集团公司

出处《中外管理》 CSSCI 北大核心 1999年第12期58-62,共5页 Sino Foreign Management

关键词许继集团企业管理生产关系生产力人力资源

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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中外管理

1999年第12期

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