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从HRM角度看四川民族地区事业单位人事改革——以甘孜州为例 被引量:1

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摘要 四川民族地区事业单位人事改革虽然经过了几年的尝试,取得了一定的成果,但在改革进程中仍存在着不少难题,本文从现代人力资源管理角度,深入分析了四川民族地区事业单位人事改革中存在的问题,提出了转变观念,做好人力资源规划,科学设岗,明确职责,有效招聘,合理流动,做好绩效管理和培训开发力工作等解决问题的有效措施。
作者 陈鹰
出处 《四川民族学院学报》 2011年第3期73-76,共4页 Journal of Sichuan Minzu College
基金 2010年四川省青年基金项目"四川民族地区事业单位改革研究"的阶段性研究成果之一
  • 相关文献

参考文献2

  • 1陈建兵.科学制定规划打造人才“洼地”[N].四川日报,2011年4月20日.
  • 2国人部发.《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见[2006]70号,[Z].

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