摘要
四川民族地区事业单位人事改革虽然经过了几年的尝试,取得了一定的成果,但在改革进程中仍存在着不少难题,本文从现代人力资源管理角度,深入分析了四川民族地区事业单位人事改革中存在的问题,提出了转变观念,做好人力资源规划,科学设岗,明确职责,有效招聘,合理流动,做好绩效管理和培训开发力工作等解决问题的有效措施。
出处
《四川民族学院学报》
2011年第3期73-76,共4页
Journal of Sichuan Minzu College
基金
2010年四川省青年基金项目"四川民族地区事业单位改革研究"的阶段性研究成果之一